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Für das KI-generierte Bild nutze die Schule neben dem Prompt auch ein Foto einer Fotografin. ",[],{},{"nodeType":297,"data":600,"content":601},{},[602,606,614],{"nodeType":296,"value":603,"marks":604,"data":605},"Nachdem die Kooperation endete, klagte die Fotografin darauf, dass die Hundeschule das Bild von ihrer Webseite entfernt. Das OLG wies sie mit ihrem Begehren ab: Eine rechtsverletzende Vervielfältigung des Ursprungsbildes lasse sich in der Comic-Version nicht erkennen (Az: ",[],{},{"nodeType":407,"data":607,"content":609},{"uri":608},"https://nrwe.justiz.nrw.de/olgs/duesseldorf/j2026/20_W_2_26_Urteil_20260402.html",[610],{"nodeType":296,"value":611,"marks":612,"data":613},"20 W 2/26",[],{},{"nodeType":296,"value":615,"marks":616,"data":617},"). Für eine illegale Vervielfältigung müssten gerade solche kreativen Elemente des Fotos ohne Zustimmung des Urhebers oder der Urheberin für das KI-Bild verwendet werden, die Ausdruck ihrer oder seiner Persönlichkeit sind.",[],{},{"nodeType":297,"data":619,"content":620},{},[621],{"nodeType":296,"value":622,"marks":623,"data":624},"Bei Lichtbildern – und dazu zählen auch KI-Bilder – werden laut OLG die Gestaltung wie Ausschnitt, Perspektive, Beleuchtung und Schärfe geschützt – nicht hingegen das gewählte Thema und Motiv. Denn Schutzgegenstand sei ein konkretes Werk „und nicht eine bloße Idee“, so das OLG.",[],{},{"id":626,"headline":627,"copy":628},"1GN2qIoP7wyzATcbrlAYpS","Kann ich mein KI-Bild urheberrechtlich schützen?",{"nodeType":370,"data":629,"content":630},{},[631],{"nodeType":297,"data":632,"content":633},{},[634],{"nodeType":296,"value":635,"marks":636,"data":637},"Nein. Zumindest dann nicht, wenn es nicht als Werk im Sinne des Urheberrechts gilt, weil eine eigene schöpferische Leistung fehlt. Reine KI-Ergebnisse ohne menschliche Prägung sind nicht schutzfähig.",[],{},{"id":639,"headline":640,"copy":641},"5b3bOzyTIkIIaBPUrQ96Fi","Fazit: Ein Prompt allein macht aus einem KI-Bild nicht Ihr Bild",{"nodeType":370,"data":642,"content":643},{},[644],{"nodeType":297,"data":645,"content":646},{},[647],{"nodeType":296,"value":648,"marks":649,"data":650},"Grundsätzlich sind KI-generierte Bilder ohne maßgeblichen menschlichen Einfluss nicht durch das Urheberrecht geschützt. Daher dürfen Sie es frei verwenden und beispielsweise auf T-Shirts drucken. Verändern Sie das KI-generierte Bild maßgeblich, kann es rechtlich zu Ihrem Bild werden, da dadurch ein Urheberschutz entsteht. Verwenden Sie neben dem Prompt fremde Bilder, müssen Sie vor einer Verwertung gegebenenfalls die Zustimmung der oder des Schöpfenden einholen. Sonst drohen Unterlassungs- und Schadensersatzansprüche. ",[],{},{"id":652,"headline":653,"copy":654},"1jJgPrgPKmUbZolDNzCd06","Quellen: ",{"nodeType":370,"data":655,"content":656},{},[657,664],{"nodeType":297,"data":658,"content":659},{},[660],{"nodeType":296,"value":661,"marks":662,"data":663},"Katzenmeier: Der Rechtsrahmen für KI in der Gesundheitsversorgung, NJW 2025, 3673",[],{},{"nodeType":297,"data":665,"content":666},{},[667],{"nodeType":296,"value":668,"marks":669,"data":670},"BGH (1. Zivilsenat), Urteil vom 07.12.2000 – BGH Aktenzeichen I ZR 146/98",[],{},4,801,{"total":674,"items":675},29,[676,1238,2119],{"slug":677,"seo":678,"title":703,"subtitle":-1,"abstract":704,"hint":705,"teaserCopy":704,"releaseDate":764,"tagIds":765,"authors":766,"image":772,"sections":776,"ttr":1236,"wordCount":1237},"ki-am-arbeitsplatz",{"metadata":679,"sys":682,"fields":692},{"tags":680,"concepts":681},[],[],{"space":683,"id":685,"type":256,"createdAt":686,"updatedAt":686,"environment":687,"publishedVersion":689,"revision":260,"contentType":690,"locale":265},{"sys":684},{"type":8,"linkType":9,"id":10},"6IYWp4sqPQoTFDtWUpGuMc","2026-09-25T12:59:30.377Z",{"sys":688},{"id":17,"type":8,"linkType":18},10,{"sys":691},{"type":8,"linkType":263,"id":264},{"titel":693,"beschreibung":694,"keywords":695},"KI am Arbeitsplatz: Was Arbeitgeber beachten sollten","KI am Arbeitsplatz bietet Chancen, birgt aber auch Risiken. Erfahren Sie, was Arbeitgeber beachten sollten.",[696,697,698,699,700,701,702],"KI am Arbeitsplatz","ChatGPT bei der Arbeit","KI nutzen bei der Arbeit","KI im Unternehmen","KI erlauben Arbeitgber","KI bei der Arbeit Datenschutz ","KI am Arbeitsplatz rechtliche Vorgaben","KI am Arbeitsplatz: Was müssen Arbeitgeber beachten ","Künstliche Intelligenz kann den Arbeitsalltag erleichtern und Prozesse effizienter gestalten. Gleichzeitig entstehen neue Risiken, insbesondere beim Datenschutz und bei der Qualität der Arbeitsergebnisse. Arbeitgeber*innen sollten deshalb klare Regeln für den Einsatz von KI im Unternehmen festlegen.",{"data":706,"content":707,"nodeType":370},{},[708,715,758],{"data":709,"content":710,"nodeType":297},{},[711],{"data":712,"marks":713,"value":295,"nodeType":296},{},[714],{"type":294},{"data":716,"content":717,"nodeType":362},{},[718,728,738,748],{"data":719,"content":720,"nodeType":311},{},[721],{"data":722,"content":723,"nodeType":297},{},[724],{"data":725,"marks":726,"value":727,"nodeType":296},{},[],"Arbeitgeber entscheiden, ob und wie Beschäftigte KI am Arbeitsplatz nutzen dürfen. ",{"data":729,"content":730,"nodeType":311},{},[731],{"data":732,"content":733,"nodeType":297},{},[734],{"data":735,"marks":736,"value":737,"nodeType":296},{},[],"Bei der Verarbeitung personenbezogener und vertraulicher Daten gelten Datenschutzvorgaben. ",{"data":739,"content":740,"nodeType":311},{},[741],{"data":742,"content":743,"nodeType":297},{},[744],{"data":745,"marks":746,"value":747,"nodeType":296},{},[],"Der Einsatz von KI kann sowohl Vorteile als auch Risiken mit sich bringen. ",{"data":749,"content":750,"nodeType":311},{},[751],{"data":752,"content":753,"nodeType":297},{},[754],{"data":755,"marks":756,"value":757,"nodeType":296},{},[],"Klare Vorgaben zur Nutzung, den Einsatzbereichen und zur Kontrolle schaffen Sicherheit.",{"data":759,"content":760,"nodeType":297},{},[761],{"data":762,"marks":763,"value":369,"nodeType":296},{},[],["Date","2026-09-27T22:00:00.000Z"],[122,48],[767],{"image":768,"name":770,"description":771},{"url":769,"title":770,"width":-1,"height":-1},"//images.ctfassets.net/ejq5tiotlgyv/4eczMRvoEG4BW6jVlSPTk6/8309f4657a84c03ad65d9f7459a427ed/lilly_keymel_autor_meinrecht.webp","Lilly Keymel","steht kurz vor dem ersten juristischen Staatsexamen und hat schon zu Schulzeiten großen Gefallen am Recherchieren und Schreiben gefunden. In juristischen Themen ist sie zu Hause und ergänzt damit perfekt das Autor:innenteam von MEINRECHT.",{"url":773,"title":774,"width":382,"height":383,"description":775},"//images.ctfassets.net/ejq5tiotlgyv/3w7Dy1dE2AyUaSzxEdO1pb/1c3fa586c10ce5e9abe82b8e0ee8cd56/ki-im-unternehmen.webp","ki-im-unternehmen","©Vladimir Vladimirov - iStock",[777,802,815,885,956,1102,1183,1196],{"id":778,"headline":779,"copy":780},"6Lj1siNKhY3cZGet0ePPOh","KI: Am Arbeitsplatz angekommen",{"nodeType":370,"data":781,"content":782},{},[783],{"nodeType":297,"data":784,"content":785},{},[786,790,798],{"nodeType":296,"value":787,"marks":788,"data":789},"Rund 60 Prozent aller Arbeitnehmer*innen nutzen laut einer ",[],{},{"nodeType":407,"data":791,"content":793},{"uri":792},"https://www.bibb.de/de/206074.php",[794],{"nodeType":296,"value":795,"marks":796,"data":797},"Studie",[],{},{"nodeType":296,"value":799,"marks":800,"data":801}," des Bundesinstituts für Berufsbildung Künstliche Intelligenz (KI) im Arbeitsalltag. Ob die Nutzung erlaubt ist oder nicht, ist die Entscheidung vom jeweiligen Arbeitgeber – denn diese kann sowohl Vor- als auch Nachteile mit sich bringen. Umso wichtiger ist es, dass Sie diese Entscheidung gut überdenken und Rahmenbedingungen schaffen, die eine sichere Nutzung von KI am Arbeitsplatz gewährleisten.",[],{},{"id":803,"headline":804,"copy":805},"56ZlKTLlbOHiuViIVomZd9","Ersetzt KI die Arbeitsleistung?",{"nodeType":370,"data":806,"content":807},{},[808],{"nodeType":297,"data":809,"content":810},{},[811],{"nodeType":296,"value":812,"marks":813,"data":814},"Arbeitnehmer*innen müssen ihre Arbeit grundsätzlich persönlich erbringen Sie sollten als Arbeitgeber die Nutzung von KI daher nur als Hilfsmittel erlauben und ausdrückliche Regeln festlegen. ",[],{},{"id":816,"headline":817,"copy":818},"1NyH2gy3I9XgwnQMvpeMXs","Potenziale: Das bringt KI am Arbeitsplatz",{"nodeType":370,"data":819,"content":820},{},[821,828,836,879],{"nodeType":297,"data":822,"content":823},{},[824],{"nodeType":296,"value":825,"marks":826,"data":827},"Schon im Alltag ist die KI für viele ein nützlicher Helfer. Auch das Arbeitsleben kann sie erleichtern. So hilft sie beispielsweise, Prozesse effizienter zu gestalten und die Produktivität in Unternehmen steigern. ",[],{},{"nodeType":297,"data":829,"content":830},{},[831],{"nodeType":296,"value":832,"marks":833,"data":835},"KI eignet sich vor allem …",[834],{"type":294},{},{"nodeType":362,"data":837,"content":838},{},[839,849,859,869],{"nodeType":311,"data":840,"content":841},{},[842],{"nodeType":297,"data":843,"content":844},{},[845],{"nodeType":296,"value":846,"marks":847,"data":848},"zur Entlastung von Beschäftigten, ",[],{},{"nodeType":311,"data":850,"content":851},{},[852],{"nodeType":297,"data":853,"content":854},{},[855],{"nodeType":296,"value":856,"marks":857,"data":858},"als Forschungsinstrument, zum Beispiel für Analysen, ",[],{},{"nodeType":311,"data":860,"content":861},{},[862],{"nodeType":297,"data":863,"content":864},{},[865],{"nodeType":296,"value":866,"marks":867,"data":868},"zur Stärkung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, zum Beispiel durch Systeme, die über Belastungen informieren oder ",[],{},{"nodeType":311,"data":870,"content":871},{},[872],{"nodeType":297,"data":873,"content":874},{},[875],{"nodeType":296,"value":876,"marks":877,"data":878},"zu einer gerechten Verteilung von Arbeitsbelastungen.",[],{},{"nodeType":297,"data":880,"content":881},{},[882],{"nodeType":296,"value":369,"marks":883,"data":884},[],{},{"id":886,"headline":887,"copy":888},"3PQIzvmpMUDdaHfsTtF5T4","Herausforderungen: Darauf sollten Sie achten",{"nodeType":370,"data":889,"content":890},{},[891,898,906,949],{"nodeType":297,"data":892,"content":893},{},[894],{"nodeType":296,"value":895,"marks":896,"data":897},"So hilfreich KI am Arbeitsplatz auch sein kann, bringt sie auch einige Herausforderungen mit sich. 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",[],{},{"nodeType":297,"data":899,"content":900},{},[901],{"nodeType":296,"value":902,"marks":903,"data":905},"Auch Risiken wie",[904],{"type":294},{},{"nodeType":362,"data":907,"content":908},{},[909,919,929,939],{"nodeType":311,"data":910,"content":911},{},[912],{"nodeType":297,"data":913,"content":914},{},[915],{"nodeType":296,"value":916,"marks":917,"data":918},"steigende Arbeitsintensität, ",[],{},{"nodeType":311,"data":920,"content":921},{},[922],{"nodeType":297,"data":923,"content":924},{},[925],{"nodeType":296,"value":926,"marks":927,"data":928},"Diskriminierung, ",[],{},{"nodeType":311,"data":930,"content":931},{},[932],{"nodeType":297,"data":933,"content":934},{},[935],{"nodeType":296,"value":936,"marks":937,"data":938},"vermehrte repetitive Arbeiten oder ",[],{},{"nodeType":311,"data":940,"content":941},{},[942],{"nodeType":297,"data":943,"content":944},{},[945],{"nodeType":296,"value":946,"marks":947,"data":948},"Disqualifizierung von Mitarbeitenden",[],{},{"nodeType":297,"data":950,"content":951},{},[952],{"nodeType":296,"value":953,"marks":954,"data":955},"kann die KI am Arbeitsplatz verursachen.",[],{},{"id":957,"headline":958,"copy":959},"4dSZqmE1Widf5SzhclRumy","Recht und Datenschutz: Das gilt für KI",{"nodeType":370,"data":960,"content":961},{},[962,969,1038,1057,1096],{"nodeType":297,"data":963,"content":964},{},[965],{"nodeType":296,"value":966,"marks":967,"data":968},"Für die Nutzung von KI am Arbeitsplatz sind folgende Gesetze besonders wichtig: ",[],{},{"nodeType":362,"data":970,"content":971},{},[972,994,1016],{"nodeType":311,"data":973,"content":974},{},[975],{"nodeType":297,"data":976,"content":977},{},[978,982,990],{"nodeType":296,"value":979,"marks":980,"data":981},"Die ",[],{},{"nodeType":407,"data":983,"content":985},{"uri":984},"https://dsgvo-gesetz.de/",[986],{"nodeType":296,"value":987,"marks":988,"data":989},"Datenschutzgrundverordnung",[],{},{"nodeType":296,"value":991,"marks":992,"data":993}," (DSGVO), ",[],{},{"nodeType":311,"data":995,"content":996},{},[997],{"nodeType":297,"data":998,"content":999},{},[1000,1004,1012],{"nodeType":296,"value":1001,"marks":1002,"data":1003},"die ",[],{},{"nodeType":407,"data":1005,"content":1007},{"uri":1006},"https://eur-lex.europa.eu/eli/reg/2024/1689/oj?locale=de",[1008],{"nodeType":296,"value":1009,"marks":1010,"data":1011},"KI-Verordnung",[],{},{"nodeType":296,"value":1013,"marks":1014,"data":1015}," (AI-Act) und",[],{},{"nodeType":311,"data":1017,"content":1018},{},[1019],{"nodeType":297,"data":1020,"content":1021},{},[1022,1026,1034],{"nodeType":296,"value":1023,"marks":1024,"data":1025},"das ",[],{},{"nodeType":407,"data":1027,"content":1029},{"uri":1028},"https://www.gesetze-im-internet.de/bdsg_2018/",[1030],{"nodeType":296,"value":1031,"marks":1032,"data":1033},"Bundesdatenschutzgesetz",[],{},{"nodeType":296,"value":1035,"marks":1036,"data":1037}," (BDSG). ",[],{},{"nodeType":297,"data":1039,"content":1040},{},[1041,1045,1053],{"nodeType":296,"value":1042,"marks":1043,"data":1044},"Achten Sie bei der Nutzung vor allem auf den Datenschutz. Sie dürfen laut ",[],{},{"nodeType":407,"data":1046,"content":1048},{"uri":1047},"https://www.gesetze-im-internet.de/bdsg_2018/__26.html",[1049],{"nodeType":296,"value":1050,"marks":1051,"data":1052},"§ 26 BDSG",[],{},{"nodeType":296,"value":1054,"marks":1055,"data":1056}," personenbezogene Daten von Mitarbeitenden nur dann verarbeiten, wenn es für das Arbeitsverhältnis notwendig ist. Prüfen Sie vor der Nutzung außerdem, wie der jeweilige Anbieter die eingegebenen Daten verarbeitet und ob die Anwendung für den vorgesehenen Zweck geeignet ist.",[],{},{"nodeType":483,"data":1058,"content":1059},{},[1060],{"nodeType":297,"data":1061,"content":1062},{},[1063,1068,1072,1080,1084,1092],{"nodeType":296,"value":1064,"marks":1065,"data":1067},"Wichtig:",[1066],{"type":294},{},{"nodeType":296,"value":1069,"marks":1070,"data":1071}," Nach dem ",[],{},{"nodeType":407,"data":1073,"content":1075},{"uri":1074},"https://ai-act-law.eu/de/artikel/50/",[1076],{"nodeType":296,"value":1077,"marks":1078,"data":1079},"AI-Act (Art. 50)",[],{},{"nodeType":296,"value":1081,"marks":1082,"data":1083}," gilt außerdem eine ",[],{},{"nodeType":407,"data":1085,"content":1087},{"uri":1086},"https://www.meinrecht.de/magazin/ki-texte-kennzeichnen",[1088],{"nodeType":296,"value":1089,"marks":1090,"data":1091},"Kennzeichnungspflicht",[],{},{"nodeType":296,"value":1093,"marks":1094,"data":1095},", wenn Sie bestimmte Inhalte veröffentlichen, die mit KI generiert wurden.",[],{},{"nodeType":297,"data":1097,"content":1098},{},[1099],{"nodeType":296,"value":369,"marks":1100,"data":1101},[],{},{"id":1103,"headline":1104,"copy":1105},"4mE3cW3DKFL1vvozLuGAVb","Mit klaren Regeln auf der sicheren Seite",{"nodeType":370,"data":1106,"content":1107},{},[1108,1115,1123,1156,1163,1177],{"nodeType":297,"data":1109,"content":1110},{},[1111],{"nodeType":296,"value":1112,"marks":1113,"data":1114},"Erlauben Sie Ihren Mitarbeiter*innen, KI bei der Arbeit zu nutzen, sollten Sie klare Regeln aufstellen – denn als Arbeitgeber müssen Sie vor allem den Datenschutz beachten und Ihren Organisationspflichten nachkommen. 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Damit daraus keine rechtlichen oder organisatorischen Probleme entstehen, sollten Arbeitgeber*innen den Einsatz genau regeln und insbesondere Datenschutz, Arbeitsleistung und die Kontrolle der KI-Ergebnisse im Blick behalten.",[],{},{"id":1197,"headline":653,"copy":1198},"18KEuDHEKqIEFzu3RN7oVq",{"data":1199,"content":1200,"nodeType":370},{},[1201,1208,1215,1222,1229],{"data":1202,"content":1203,"nodeType":297},{},[1204],{"data":1205,"marks":1206,"value":1207,"nodeType":296},{},[],"Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt (abgerufen am 25.9.2026)",{"data":1209,"content":1210,"nodeType":297},{},[1211],{"data":1212,"marks":1213,"value":1214,"nodeType":296},{},[],"Bundesinstitut für Berufsbildung, Auswirkungen von KI am Arbeitsplatz (abgerufen am 25. September 2026)",{"data":1216,"content":1217,"nodeType":297},{},[1218],{"data":1219,"marks":1220,"value":1221,"nodeType":296},{},[],"KPMG, ChatGPT bei der Arbeit nutzen? Nicht immer eine gute Idee (abgerufen am 25. September 2026)",{"data":1223,"content":1224,"nodeType":297},{},[1225],{"data":1226,"marks":1227,"value":1228,"nodeType":296},{},[],"Stepstone, Nutzung von KI am Arbeitsplatz: Was gilt in Sachen Datenschutz? (abgerufen am 25. September 2026)",{"data":1230,"content":1231,"nodeType":297},{},[1232],{"data":1233,"marks":1234,"value":1235,"nodeType":296},{},[],"WDR, Darf ich KI-Tools am Arbeitsplatz nutzen? (abgerufen am 25. 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",{"nodeType":370,"data":1268,"content":1269},{},[1270,1278,1331],{"nodeType":297,"data":1271,"content":1272},{},[1273],{"nodeType":296,"value":1274,"marks":1275,"data":1277},"Das Wichtigste in Kürze: ",[1276],{"type":294},{},{"nodeType":362,"data":1279,"content":1280},{},[1281,1291,1301,1311,1321],{"nodeType":311,"data":1282,"content":1283},{},[1284],{"nodeType":297,"data":1285,"content":1286},{},[1287],{"nodeType":296,"value":1288,"marks":1289,"data":1290},"Artikel 50 AI Act regelt die Kennzeichnungspflicht für Texte, Bilder, Videos und andere Inhalte, die mit KI erstellt worden sind.",[],{},{"nodeType":311,"data":1292,"content":1293},{},[1294],{"nodeType":297,"data":1295,"content":1296},{},[1297],{"nodeType":296,"value":1298,"marks":1299,"data":1300},"Ab dem 2. August müssen unter anderem Texte und Bilder unter bestimmten Bedingungen gekennzeichnet werden. 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Die Kennzeichnungspflicht nach ",[],{},{"nodeType":407,"data":1361,"content":1363},{"uri":1362},"https://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/?uri=CELEX:32024R1689",[1364],{"nodeType":296,"value":1365,"marks":1366,"data":1367},"Artikel 50 des AI-Acts",[],{},{"nodeType":296,"value":1369,"marks":1370,"data":1371}," gilt für ",[],{},{"nodeType":296,"value":445,"marks":1373,"data":1375},[1374],{"type":294},{},{"nodeType":296,"value":1377,"marks":1378,"data":1379},", die:",[],{},{"nodeType":362,"data":1381,"content":1382},{},[1383,1401,1420],{"nodeType":311,"data":1384,"content":1385},{},[1386],{"nodeType":297,"data":1387,"content":1388},{},[1389,1392,1397],{"nodeType":296,"value":1001,"marks":1390,"data":1391},[],{},{"nodeType":296,"value":1393,"marks":1394,"data":1396},"Öffentlichkeit informieren",[1395],{"type":294},{},{"nodeType":296,"value":1398,"marks":1399,"data":1400}," 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Es ist wichtig, dass die Person die Kontrolle nicht nur automatisiert und formal erledigt, sondern tatsächlich inhaltlich prüft – und das verantwortungsbewusst.",[],{},{"nodeType":297,"data":1757,"content":1758},{},[1759],{"nodeType":296,"value":1760,"marks":1761,"data":1762},"Ziel ist es, dass KI-Inhalte nicht ungeprüft veröffentlicht werden, sondern ein Mensch die Verantwortung dafür trägt, dass die Inhalte richtig und angemessen sind.",[],{},{"nodeType":297,"data":1764,"content":1765},{},[1766,1770,1775],{"nodeType":296,"value":1767,"marks":1768,"data":1769},"Bei der ",[],{},{"nodeType":296,"value":1771,"marks":1772,"data":1774},"redaktionellen Kontrolle",[1773],{"type":294},{},{"nodeType":296,"value":1776,"marks":1777,"data":1778}," geht es darum, dass eine natürliche oder juristische Person nach außen die Verantwortung für die Inhalte trägt und für die Inhalte haftet. 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So müssen Deepfakes so gekennzeichnet sein, dass die Kennzeichnung",[],{},{"nodeType":1495,"data":2005,"content":2006},{},[2007,2022],{"nodeType":311,"data":2008,"content":2009},{},[2010],{"nodeType":297,"data":2011,"content":2012},{},[2013,2018],{"nodeType":296,"value":2014,"marks":2015,"data":2017},"maschinell auslesbar ",[2016],{"type":294},{},{"nodeType":296,"value":2019,"marks":2020,"data":2021},"und",[],{},{"nodeType":311,"data":2023,"content":2024},{},[2025],{"nodeType":297,"data":2026,"content":2027},{},[2028,2032,2037],{"nodeType":296,"value":2029,"marks":2030,"data":2031},"für alle ",[],{},{"nodeType":296,"value":2033,"marks":2034,"data":2036},"sichtbar",[2035],{"type":294},{},{"nodeType":296,"value":2038,"marks":2039,"data":2040}," angebracht ist. 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",[],{},{"id":2073,"headline":2074,"copy":2075},"4W04sR2iIyPivZlZ2HQXxq","Fazit: Texte und Bilder kennzeichnen – mit Ausnahmen ",{"nodeType":370,"data":2076,"content":2077},{},[2078],{"nodeType":297,"data":2079,"content":2080},{},[2081],{"nodeType":296,"value":2082,"marks":2083,"data":2084},"Ab dem 2. August 2026 müssen Unternehmen und Behörden Texte, Bilder, Videos und Audioformate kennzeichnen, wenn diese mit KI erstellt worden sind. Das gilt nach Artikel 50 AI Act. Die Kennzeichnung muss klar und deutlich sein. Gekennzeichnet werden müssen solche Texte, die die Öffentlichkeit informieren sollen wie Druck-Erzeugnisse und Blogs. Ausnahmen bestehen dann, wenn die Texte vor der Veröffentlichung von einem Menschen geprüft oder redaktionell kontrolliert werden. ",[],{},{"id":2086,"headline":653,"copy":2087},"6TT9EhCBZpaMN0H4VbyYto",{"nodeType":370,"data":2088,"content":2089},{},[2090,2097,2104,2111],{"nodeType":297,"data":2091,"content":2092},{},[2093],{"nodeType":296,"value":2094,"marks":2095,"data":2096},"Schroeder/Hillebrand: Deepfakes im Zivilrecht und Zivilrechtsstreit, NJW 2026, 793",[],{},{"nodeType":297,"data":2098,"content":2099},{},[2100],{"nodeType":296,"value":2101,"marks":2102,"data":2103},"Joerg Heidrich, ITRB 2025, 161-162",[],{},{"nodeType":297,"data":2105,"content":2106},{},[2107],{"nodeType":296,"value":2108,"marks":2109,"data":2110},"Pascal Bronner, Ass. jur., Wissenschaftlicher Mitarbeiter, jurisPR-ITR 15/2023 Anm. 2",[],{},{"nodeType":297,"data":2112,"content":2113},{},[2114],{"nodeType":296,"value":2115,"marks":2116,"data":2117},"Haufe, Kennzeichnungspflicht für KI-Inhalte gilt ab August 2026 (zuletzt abgerufen am: 19. 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MEINRECHT.DE erklärt, wie Sie die eID-Funktion richtig nutzen, sich vor Betrug schützen und was es mit der EUDI-Wallet auf sich hat.",{"data":2154,"content":2155,"nodeType":370},{},[2156,2163,2216],{"data":2157,"content":2158,"nodeType":297},{},[2159],{"data":2160,"marks":2161,"value":295,"nodeType":296},{},[2162],{"type":294},{"data":2164,"content":2165,"nodeType":362},{},[2166,2176,2186,2196,2206],{"data":2167,"content":2168,"nodeType":311},{},[2169],{"data":2170,"content":2171,"nodeType":297},{},[2172],{"data":2173,"marks":2174,"value":2175,"nodeType":296},{},[],"Die eID-Funktion ist für die meisten Personalausweise bereits verfügbar.",{"data":2177,"content":2178,"nodeType":311},{},[2179],{"data":2180,"content":2181,"nodeType":297},{},[2182],{"data":2183,"marks":2184,"value":2185,"nodeType":296},{},[],"Die Online-Ausweisfunktion macht viele Behördengänge von zu Hause aus möglich.",{"data":2187,"content":2188,"nodeType":311},{},[2189],{"data":2190,"content":2191,"nodeType":297},{},[2192],{"data":2193,"marks":2194,"value":2195,"nodeType":296},{},[],"Daten sind durch PIN, AusweisApp und beidseitige Authentifizierung besonders geschützt.",{"data":2197,"content":2198,"nodeType":311},{},[2199],{"data":2200,"content":2201,"nodeType":297},{},[2202],{"data":2203,"marks":2204,"value":2205,"nodeType":296},{},[],"Beim Versand von Fotos Ihres Personalausweises besteht ein Betrugsrisiko.",{"data":2207,"content":2208,"nodeType":311},{},[2209],{"data":2210,"content":2211,"nodeType":297},{},[2212],{"data":2213,"marks":2214,"value":2215,"nodeType":296},{},[],"2027 startet die digitale Brieftasche (EUDI-Wallet).",{"data":2217,"content":2218,"nodeType":297},{},[2219],{"data":2220,"marks":2221,"value":369,"nodeType":296},{},[],"Im Januar 2027 soll der digitale Personalausweis eingeführt werden. 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Falls nicht, wären Sie nicht allein: Bislang nutzen nur 25 Prozent der Bundesbürgerinnen und Bundesbürger die eID. Mit dieser praktischen Funktion können Sie sich sicher im Internet oder an Automaten ausweisen. Der persönliche Gang zur Behörde ist damit in vielen Fällen nicht mehr nötig. ",[],{},{"id":2250,"headline":2251,"copy":2252},"TfpBpuF7ScHI8DrmKc2q7","Wofür wird der Online-Ausweis gebraucht?",{"nodeType":370,"data":2253,"content":2254},{},[2255,2320],{"nodeType":362,"data":2256,"content":2257},{},[2258,2268,2278,2288,2298],{"nodeType":311,"data":2259,"content":2260},{},[2261],{"nodeType":297,"data":2262,"content":2263},{},[2264],{"nodeType":296,"value":2265,"marks":2266,"data":2267},"Mit der eID können Sie zahlreiche Behördengänge, Bankgeschäfte oder Versicherungsangelegenheiten bequem von zu Hause aus erledigen. 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In dem Ausweis ist ein NFC-Chip (Near Field Communication) integriert. Dieser übermittelt Ihre Daten verschlüsselt an Behörden oder Unternehmen. Sie benötigen dafür Ihre Ausweiskarte, die dazugehörige PIN und ein NFC-fähiges Smartphone mit der kostenlosen ",[],{},{"nodeType":407,"data":2340,"content":2342},{"uri":2341},"https://www.ausweisapp.bund.de/home",[2343],{"nodeType":296,"value":2146,"marks":2344,"data":2345},[],{},{"nodeType":296,"value":507,"marks":2347,"data":2348},[],{},{"id":2350,"headline":2351,"copy":2352},"7f32B16Q7LfIyEZaBhgTVn","Wie aktiviere und nutze ich den Online-Ausweis?",{"nodeType":370,"data":2353,"content":2354},{},[2355,2443],{"nodeType":362,"data":2356,"content":2357},{},[2358,2383,2398,2413,2428],{"nodeType":311,"data":2359,"content":2360},{},[2361],{"nodeType":297,"data":2362,"content":2363},{},[2364,2369,2373,2379],{"nodeType":296,"value":2365,"marks":2366,"data":2368},"PIN festlegen",[2367],{"type":294},{},{"nodeType":296,"value":2370,"marks":2371,"data":2372},": Wenn Sie Ihren Ausweis abholen, ist die Online-Funktion standardmäßig aktiv. Sie müssen diese mit der fünfstelligen Transport-PIN, die Sie per Brief erhalten, einmalig in der ",[],{},{"nodeType":407,"data":2374,"content":2375},{"uri":2341},[2376],{"nodeType":296,"value":2146,"marks":2377,"data":2378},[],{},{"nodeType":296,"value":2380,"marks":2381,"data":2382}," in Ihre eigene, sechssteilige PIN ändern.",[],{},{"nodeType":311,"data":2384,"content":2385},{},[2386],{"nodeType":297,"data":2387,"content":2388},{},[2389,2394],{"nodeType":296,"value":2390,"marks":2391,"data":2393},"Voraussetzungen",[2392],{"type":294},{},{"nodeType":296,"value":2395,"marks":2396,"data":2397},": Sie benötigen die AusweisApp auf Ihrem Smartphone oder PC.",[],{},{"nodeType":311,"data":2399,"content":2400},{},[2401],{"nodeType":297,"data":2402,"content":2403},{},[2404,2409],{"nodeType":296,"value":2405,"marks":2406,"data":2408},"Ausweisen im Internet",[2407],{"type":294},{},{"nodeType":296,"value":2410,"marks":2411,"data":2412},": Wählen Sie bei einem Online-Dienst (beispielsweise der Ummeldung beim Bürgeramt) den „Online-Ausweis“ aus.",[],{},{"nodeType":311,"data":2414,"content":2415},{},[2416],{"nodeType":297,"data":2417,"content":2418},{},[2419,2424],{"nodeType":296,"value":2420,"marks":2421,"data":2423},"Daten übertragen",[2422],{"type":294},{},{"nodeType":296,"value":2425,"marks":2426,"data":2427},": Öffnen Sie die AusweisApp und halten Sie Ihren Personalausweis an die Rückseite Ihres Handys. Der Chip liest die Daten aus. ",[],{},{"nodeType":311,"data":2429,"content":2430},{},[2431],{"nodeType":297,"data":2432,"content":2433},{},[2434,2439],{"nodeType":296,"value":2435,"marks":2436,"data":2438},"Freigabe",[2437],{"type":294},{},{"nodeType":296,"value":2440,"marks":2441,"data":2442},": Sie sehen genau, wer welche Daten abfragt. Die Übertragung erfolgt erst, nachdem Sie Ihre persönliche sechsstellige PIN in der App eingegeben haben.",[],{},{"nodeType":297,"data":2444,"content":2445},{},[2446],{"nodeType":296,"value":369,"marks":2447,"data":2448},[],{},{"id":2450,"headline":2451,"copy":2452},"1yAbiCZe9gzqvWSZh3GJQX","Wie sicher ist der Online-Ausweis?",{"nodeType":370,"data":2453,"content":2454},{},[2455],{"nodeType":297,"data":2456,"content":2457},{},[2458],{"nodeType":296,"value":2459,"marks":2460,"data":2461},"Die Daten sind besonders geschützt, da der Ausweis eine beidseitige Authentifizierung nutzt. Das bedeutet: Der Chip im Ausweis prüft, ob der Anbieter des Online-Dienstes überhaupt staatlich berechtigt ist, Ihre Daten abzufragen. Erst wenn dies positiv bestätigt wurde und Sie Ihre persönliche PIN eingeben, werden die Daten verschlüsselt übertragen. Es werden zudem nur die Informationen übermittelt, die für den jeweiligen Dienst zwingend erforderlich sind.",[],{},{"id":2463,"headline":2464,"copy":2465},"ZN62AFHQFbeqSjNanbfNt","Anmeldebrief verloren? So erhalten Sie Ihre PIN",{"nodeType":370,"data":2466,"content":2467},{},[2468,2475,2490],{"nodeType":297,"data":2469,"content":2470},{},[2471],{"nodeType":296,"value":2472,"marks":2473,"data":2474},"Haben Sie den Anmeldebrief mit der PIN verloren, können Sie diese neu anfordern. Vereinbaren Sie dazu einen Termin bei Ihrem zuständigen Bürgeramt. Dort erhalten Sie die PIN kostenlos erneut.",[],{},{"nodeType":483,"data":2476,"content":2477},{},[2478],{"nodeType":297,"data":2479,"content":2480},{},[2481,2486],{"nodeType":296,"value":2482,"marks":2483,"data":2485},"Übrigens",[2484],{"type":294},{},{"nodeType":296,"value":2487,"marks":2488,"data":2489},": Haben Sie Ihre neu vergebene PIN wegen dreimalig falscher Eingabe blockiert, können Sie diese mit der PUK freischalten. Diese befindet sich ebenfalls im PIN-Brief. ",[],{},{"nodeType":297,"data":2491,"content":2492},{},[2493],{"nodeType":296,"value":369,"marks":2494,"data":2495},[],{},{"id":2497,"headline":2498,"copy":2499},"7xViiNN0NWvoZE38iyLQts","Personalausweis: So schützen Sie sich vor Betrug",{"nodeType":370,"data":2500,"content":2501},{},[2502,2521,2564],{"nodeType":297,"data":2503,"content":2504},{},[2505,2509,2517],{"nodeType":296,"value":2506,"marks":2507,"data":2508},"Viele ",[],{},{"nodeType":407,"data":2510,"content":2512},{"uri":2511},"/magazin/achtung-fake-shop",[2513],{"nodeType":296,"value":2514,"marks":2515,"data":2516},"Betrugsfälle",[],{},{"nodeType":296,"value":2518,"marks":2519,"data":2520}," passieren nicht durch die Nutzung der Online-Funktion, sondern weil ungeschützte Fotos oder Scans des Personalausweises im Internet versendet werden, beispielsweise bei der Wohnungssuche oder bei Jobangeboten.",[],{},{"nodeType":362,"data":2522,"content":2523},{},[2524,2534,2544,2554],{"nodeType":311,"data":2525,"content":2526},{},[2527],{"nodeType":297,"data":2528,"content":2529},{},[2530],{"nodeType":296,"value":2531,"marks":2532,"data":2533},"Machen Sie nicht benötigte Daten, wie die Zugangsnummer oder die Seriennummer, unkenntlich.",[],{},{"nodeType":311,"data":2535,"content":2536},{},[2537],{"nodeType":297,"data":2538,"content":2539},{},[2540],{"nodeType":296,"value":2541,"marks":2542,"data":2543},"Versehen Sie die Kopie digital oder physisch mit einem Zweck-Hinweis (zum Beispiel: „Nur zur Identitätsprüfung für [Firma] am [Datum]“).",[],{},{"nodeType":311,"data":2545,"content":2546},{},[2547],{"nodeType":297,"data":2548,"content":2549},{},[2550],{"nodeType":296,"value":2551,"marks":2552,"data":2553},"Halten Sie niemals Ihren Ausweis in Video-Chats unaufgefordert in die Kamera (außer in offiziellen, von Ihnen initiierten Legitimationstransaktionen).",[],{},{"nodeType":311,"data":2555,"content":2556},{},[2557],{"nodeType":297,"data":2558,"content":2559},{},[2560],{"nodeType":296,"value":2561,"marks":2562,"data":2563},"Falls Sie den Verdacht haben, dass Ihre Ausweisdaten in falsche Hände geraten sind oder Ihr Ausweis gestohlen wurde, lassen Sie die Online-Ausweisfunktion sofort über den gebührenfreien Sperrnotruf unter 116 116 sperren.",[],{},{"nodeType":297,"data":2565,"content":2566},{},[2567],{"nodeType":296,"value":369,"marks":2568,"data":2569},[],{},{"id":2571,"headline":2572,"copy":2573},"2Hck2setaC0eVqss3w0tgI","Wann kommt die digitale Brieftasche?",{"nodeType":370,"data":2574,"content":2575},{},[2576,2599],{"nodeType":297,"data":2577,"content":2578},{},[2579,2583,2587,2595],{"nodeType":296,"value":2580,"marks":2581,"data":2582},"Der vollwertige digitale Personalausweis für das Smartphone (die European Digital Identity Wallet, kurz: EUDI-Wallet) soll in Deutschland am 2. Januar 2027 an den Start gehen. ",[],{},{"nodeType":296,"value":2584,"marks":2585,"data":2586},"Der Bundestag hat am 15. Oktober 2026 das ",[],{},{"nodeType":407,"data":2588,"content":2590},{"uri":2589},"https://dserver.bundestag.de/btd/21/074/2107408.pdf",[2591],{"nodeType":296,"value":2592,"marks":2593,"data":2594},"Digitale Identitätengesetz",[],{},{"nodeType":296,"value":2596,"marks":2597,"data":2598}," (DIdG) beschlossen und damit die rechtliche Grundlage für die Einführung der digitalen Brieftasche „d-you“ geschaffen. Dann können Sie Ihren physischen Ausweis zu Hause lassen und sich bundes- und EU-weit digital ausweisen. ",[],{},{"nodeType":297,"data":2600,"content":2601},{},[2602,2606,2610,2618],{"nodeType":296,"value":2603,"marks":2604,"data":2605},"In der digitalen Brieftasche können ",[],{},{"nodeType":296,"value":2607,"marks":2608,"data":2609},"Sie Ihren physischen Ausweis zu Hause lassen und sich bundes- und EU-weit digital ausweisen. In der digitalen Brieftasche können Sie Identitätsnachweise und andere Dokumente auf Ihrem ",[],{},{"nodeType":407,"data":2611,"content":2613},{"uri":2612},"https://www.meinrecht.de/verkehrsrecht/handy-und-smartwatch",[2614],{"nodeType":296,"value":2615,"marks":2616,"data":2617},"Smartphone",[],{},{"nodeType":296,"value":2619,"marks":2620,"data":2621}," speichern. Dazu zählen etwa Personalausweis, Führerschein, Fahrzeugschein oder Zeugnisse, aber auch Verträge oder Versicherungsnachweise. ",[],{},{"id":2623,"headline":2624,"copy":2625},"13yKx5PcUCc6hNLrJjYbR8","Digitaler Fahrzeugschein bereits verfügbar ",{"nodeType":370,"data":2626,"content":2627},{},[2628],{"nodeType":297,"data":2629,"content":2630},{},[2631,2635,2639,2647,2651,2659],{"nodeType":296,"value":2632,"marks":2633,"data":2634},"Schon heute können Autofahrende in der i-Kfz-App ihren",[],{},{"nodeType":296,"value":2636,"marks":2637,"data":2638}," ",[],{},{"nodeType":407,"data":2640,"content":2642},{"uri":2641},"/magazin/i-kfz-app-so-bekommen-sie-den-digitalen-fahrzeugschein",[2643],{"nodeType":296,"value":2644,"marks":2645,"data":2646},"Fahrzeugschein",[],{},{"nodeType":296,"value":2648,"marks":2649,"data":2650}," und künftig auch ihren ",[],{},{"nodeType":407,"data":2652,"content":2654},{"uri":2653},"/magazin/digitaler-fuehrerschein-kommt-ende-2026",[2655],{"nodeType":296,"value":2656,"marks":2657,"data":2658},"Führerschein",[],{},{"nodeType":296,"value":2660,"marks":2661,"data":2662}," hinterlegen. 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Mit der Einführung der EUDI-Wallet 2027 wird die digitale Identifikation in Deutschland und der EU noch einfacher und umfassender nutzbar.",{"id":2677,"headline":2678,"copy":2679},"3hgi0d6fwD659FMyqSY7Lc","Quellen:",{"nodeType":370,"data":2680,"content":2681},{},[2682,2689,2696],{"nodeType":297,"data":2683,"content":2684},{},[2685],{"nodeType":296,"value":2686,"marks":2687,"data":2688},"Initiative D21, eGovernment MONITOR 2025 (abgerufen am: 9.6.2026)",[],{},{"nodeType":297,"data":2690,"content":2691},{},[2692],{"nodeType":296,"value":2693,"marks":2694,"data":2695},"Bundesministerium des Innern, Der Online-Ausweis (abgerufen am: 12.6.2026)",[],{},{"nodeType":297,"data":2697,"content":2698},{},[2699],{"nodeType":296,"value":369,"marks":2700,"data":2701},[],{},862,1794394920404]