Zeitumstellung 2026: Wird eine Stunde mehr Arbeit bezahlt?

Es ist wieder so weit: Am letzten Sonntag im Oktober werden die Uhren um eine Stunde zurückgestellt – und zwar von 3 auf 2 Uhr. Die Nacht ist damit für uns eine Stunde länger als sonst. Dadurch ist es morgens früher hell und abends eher dunkel.

Was für die einen eine Stunde mehr Schlaf bedeutet, heißt für diejenigen in Nachtschicht eine Stunde Arbeit extra. Betroffen sind vor allem diejenigen, die im Schichtdienst arbeiten, also zum Beispiel Pflegepersonal oder auch die Polizei.

Hier ist entscheidend, was im Tarif- und/oder Arbeitsvertrag geregelt ist. Erhalten Sie einen festen Brutto-Monatslohn? Dann hat die Stunde Mehrarbeit in der Regel keine Auswirkungen auf Ihr Gehalt. Der Betrag wird wie gewohnt ausgezahlt und die Stunde extra wird nicht zusätzlich vergütet.

Anders sieht es aus, wenn Sie nach Stunden bezahlt werden. Die zusätzliche Stunde wird dann auch bezahlt – es sei denn, Arbeits- oder Tarifvertrag sehen etwas anderes vor. Allerdings sind solche Regelungen, die geleistete Arbeitsstunden nicht vergüten, in der Regel unwirksam.

Übrigens: Werden Sie nach Stunden bezahlt, fehlt Ihnen bei der Zeitumstellung im Frühjahr, wenn die Uhren um eine Stunde vorgestellt werden, eine Stunde Lohn.

Sind Überstunden durch Freizeit auszugleichen, so gilt dies auch für die Stunde extra durch die Zeitumstellung.

Wichtig: Überstunden dürfen nicht unbegrenzt mit dem Gehalt vertraglich abgegolten werden. Das hat das Bundesarbeitsgericht (Az: 5 AZR 406/10) entschieden. Die abzugeltenden Stunden müssen im Arbeitsvertrag klar und transparent genannt sein. Sonst ist die Regelung unwirksam.

Ja, auch Zuschläge müssen für die zusätzliche Stunde Arbeit gezahlt werden, wenn Zuschläge im Arbeitsvertrag für Nachtschichten vereinbart worden sind. Der Arbeitgeber kann laut § 6 Abs. 5 Arbeitszeitgesetz aber auch freie Tage statt Nachtzuschläge vorsehen.

Zusätzliche Arbeitsstunden müssen grundsätzlich bezahlt werden. Das gilt auch für die Stunde extra durch Umstellung auf die Winterzeit Ende Oktober 2026. Erhalten Sie einen Monatslohn, wirkt sich die Stunde Mehrarbeit aber nicht auf Ihr Gehalt aus. Anders ist es bei einem vereinbarten Stundenlohn. Die Stunde extra wird dann auch vergütet. Allerdings kann auch ein Ausgleich in freie Zeit gewährt werden. Es kommt auf arbeits- und tarifvertragliche Regelungen an.

Spinner in Münchener Kommentar zum BGB, § 611a Rn. 705-711.

Henssler in Münchener Kommentar zum BGB, § 628 Rn. 9-11.

Müller-Glöge in Münchener Kommentar zum BGB, § 612 Rn. 19-24.